Wielu młodych ludzi wciąż kojarzy zakład kamieniarski wyłącznie z pyłem, ciężką pracą fizyczną i nagrobkami. Tymczasem nowoczesne kamieniarstwo to technologie cyfrowe, zaawansowane maszyny CNC, projektowanie oraz kontakt z dynamicznym rynkiem wnętrzarskim. Jak skutecznie przekonać o tym uczniów stojących przed wyborem ścieżki zawodowej? Najprościej – otworzyć przed nimi drzwi pracowni. Przykładem niech będzie dla nas pracownia kamieniarska Discover Stone, która to zaprosiła do siebie młodzież by pomóc jej w wyborze drogi życiowej.
Przeczytajmy ich relację z tego spotkania. Może natchnie nas do podobnych działań.
W tym roku zaprosiliśmy do naszej firmy gości spoza kręgu klientów. Podczas pierwszego z wydarzeń odwiedziło nas blisko 70 uczniów z czterech podhalańskich szkół podstawowych. Nasz cel był jasny: pokazać młodzieży, że zakład kamieniarski to nie tylko praca przy obróbce bloku skalnego, ale całe spektrum specjalistycznych i nowoczesnych stanowisk.
Zanim ruszy piła: projekt, kalkulacja i kontakt z klientem
Zwiedzanie celowo rozpoczęliśmy od biura. To tutaj młodzież dowiedziała się, jak przebiega dzisiaj długi proces obsługi klienta – od doradztwa w wyborze odpowiedniego materiału (wskazując jego wady i zalety), po przygotowanie kosztorysów i ofert. Wspomnieliśmy również o marketingu i rachunkowości. Budowanie wizerunku firmy, pozyskiwanie zleceń i zarządzanie procesami finansowymi to lwia część pracy biurowej.
W mniejszych zakładach te zadania spoczywają często na barkach zaledwie dwóch osób, podczas gdy w dużych przedsiębiorstwach funkcjonują odrębne działy. Uświadomienie uczniom, że branża potrzebuje talentów organizacyjnych, analitycznych i graficznych, było dla nich pierwszym dużym zaskoczeniem.
Park maszynowy i technologia
Na hali produkcyjnej zaprezentowaliśmy etapy, w których surowy materiał zamienia się w precyzyjny element architektoniczny. Krótko przedstawiliśmy następujące stanowiska pracy:
- Technolog – kluczowa funkcja łącząca pomiary na budowie z tworzeniem wykonawczej dokumentacji technicznej.
- Operator piły i maszyn CNC – pokaz precyzji, parametrów cięcia i pracy nowoczesnych parków maszynowych.
- Polernik – manualne dopracowanie detali, fazowanie oraz wykonywanie łączeń pod kątem 45°.
- Rzeźbiarz – odpowiedzialny za artystyczną stronę kamieniarstwa, głównie nagrobkowego.
- Montażysta – wizytówka naszej firmy na budowie. To specjalista z bogatą wiedzą techniczną i chemiczną (kleje, uszczelnienia, impregnacja), który z milimetrową dokładnością osadza wielkoformatowe elementy, dbając o czystość i idealne spasowanie.
Dla nastolatków odkryciem był fakt, jak wiele zróżnicowanych kompetencji musi ze sobą współgrać na każdym etapie realizacji zlecenia.
Dlaczego warto wdrożyć to we własnej pracowni?
Otwarcie drzwi pracowni przynosi realne korzyści na wielu płaszczyznach. Przede wszystkim stanowi bezcenne wsparcie dla uczniów ostatnich klas szkół podstawowych, którzy stoją przed trudnym wyborem dalszej ścieżki edukacyjnej. Dzięki takim wizytom dowiadują się, że kierunki techniczne, mechatroniczne czy budowlane otwierają w naszej branży drzwi do stabilnej, nowoczesnej i cenionej pracy blisko domu, w rodzimym regionie.
Taka inicjatywa buduje również zupełnie nowy wizerunek firmy w środowisku lokalnym. Zakład przestaje być postrzegany jako uciążliwy sąsiad generujący hałas, a staje się w oczach społeczności zaawansowanym technologicznie ośrodkiem produkcyjnym, który oferuje atrakcyjne miejsca pracy.
Co równie ważne, zyskuje na tym sam zespół. Pracownicy, wcielając się w rolę mentorów i instruktorów dla młodzieży, odzyskują dumę z wykonywanego zawodu i zyskują większe poczucie wartości własnego fachu.
Branża kamieniarska potrzebuje nowej generacji pasjonatów i specjalistów. Zamiast czekać, aż młodzi sami trafią do naszych biur i hal produkcyjnych, wyjdźmy z inicjatywą i zaprośmy ich do środka.